Le législateur ne peut verser des cotisations d'épargne volontaires que si le pourcentage de contribution d'épargne de l'employeur est fixé à un niveau supérieur au pourcentage de contribution d'épargne ordinaire du salarié. À la Bethanien Pension Foundation, c'est le cas de tous les plans d'épargne. Le montant de l'épargne volontaire possible peut être divisé en deux étapes »argent» ou »or» être élu. Selon le plan d'épargne, ce pourcentage d'épargne supplémentaire varie entre 0,5 % et 2,0 % du salaire annuel assuré et est déduit du salaire sur une base mensuelle. Des conseils et des calculs personnalisés peuvent être obtenus auprès de l'administration de la caisse de pension (voir section Contact). Vous pouvez également créer vos propres calculs rapidement et facilement sur le portail d'assurance
